Companiile de top din România oferă peste 1,37 milioane de locuri de muncă
Companiile de top din România susțin peste 1,37 milioane de locuri de muncă
Cele 12.943 de companii clasate pe primele 10 poziții în Topul Național al Firmelor (TNF) 2026 angajează 1.373.720 de salariați, ceea ce reprezintă o treime, respectiv 33,63%, din totalul celor 4.084.793 de salariați ai tuturor companiilor care și-au depus situațiile financiare pentru anul 2025.
Creșteri ale numărului de angajați s-au înregistrat în domeniul cercetare-dezvoltare și high-tech, unde companiile clasate au ajuns la 88.046 de salariați, în urcare cu 3,53%. De asemenea, construcțiile au înregistrat o creștere de 2,98%, ajungând la 54.950 de salariați, iar turismul a avansat cu 2,62%, până la 29.316 salariați.
Din perspectivă regională, Bucureștiul concentrează 515.697 de salariați ai companiilor clasate, adică 37,54% din total. În topul județelor urmează Ilfov, cu 94.007 salariați, Cluj, cu 67.992, Timiș, cu 64.995, și Brașov, cu 50.546, toate cu peste 50.000 de angajați în companiile de top.
La nivelul tuturor firmelor care au depus bilanț, companiile cu capital integral privat românesc angajează 2.688.527 de salariați, de 3,2 ori mai mulți decât cele cu capital integral străin, care au 848.206 salariați. Datele confirmă astfel rolul capitalului autohton ca principal angajator al economiei românești.
Topul Național al Firmelor, realizat anual din 1994
Camera de Comerț și Industrie a României realizează, începând din 1994, Topul Național al Firmelor, fiind singura instituție abilitată printr-o lege organică să stabilească o astfel de ierarhie la nivelul întregii țări.
Pentru ediția 2026 au fost analizate 945.739 de bilanțuri financiar-contabile, dintre care 366.550 au intrat în competiția pentru primele 10 poziții, conform metodologiei implementate de Camerele de Comerț din toate județele țării.
Clasamentul se bazează pe cinci indicatori economici esențiali: cifra de afaceri netă, profitul din exploatare, rata profitului din exploatare, eficiența utilizării resurselor umane și eficiența utilizării capitalului angajat.
